Políticas de la Empresa

PLAN-GER-001 26 de abril de 2024

Control de cambios

Política SGI

SUPERABONO S.A.S, se dedica a la fabricación y comercialización de fertilizantes sólidos y líquidos, enfocados en la nutrición de cultivos y plaguicidas para la protección de los mismos. Como un valor agregado para los agricultores, brinda asistencia técnica para generar un incremento en la productividad de sus cultivos.

Mediante la implementación del sistema integrado de gestión en calidad, seguridad y salud en el trabajo y ambiente está comprometida con:

• El mantenimiento de altos estándares de calidad en materias primas, procesos y productos terminados, que le garantizan al agricultor la obtención de excelentes cosechas, satisfaciendo sus necesidades.
• El cumplimiento de los requisitos y de la normatividad nacional legal vigente aplicable en calidad, seguridad, salud y ambiente.
• La protección, la conservación de la salud y el bienestar de sus trabajadores, contratistas y visitantes promoviendo en cada proceso el autocuidado.
• La prevención de enfermedades, accidentes laborales y las conductas de acoso laboral y sexual.
• La identificación de peligros, la evaluación y valoración de los riesgos y establecimiento de controles.
• La identificación de los aspectos e impactos ambientales, para mitigar la contaminación y el impacto sobre los recursos naturales.

La alta dirección asigna los recursos económicos, tecnológicos y humanos necesarios para la implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema integrado de gestión, que promuevan y contribuyan a generar mayor rentabilidad y sostenibilidad del negocio.

Objetivos de SGI

1. Incrementar la satisfacción de nuestros clientes a través del cumplimiento de sus requisitos.
2. Identificar y cumplir los requisitos legales aplicables en seguridad, ambiente y aquellos inherentes a la operación.
3. Prevenir accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales, que puedan ser causadas por las actividades desarrolladas en la empresa, mediante la identificación de peligros, valoración de riesgos y el establecimiento de los respectivos controles.
4. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la aplicación de los programas de gestión del riesgo y Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE), encaminados a prevenir de manera oportuna los peligros y riesgos, propios de las actividades desarrolladas en la empresa.
5. Mejorar las competencias del personal y contratistas en materia de calidad, seguridad, salud y ambiente.
6. Mejorar continuamente todos nuestros procesos y los sistemas de gestión implementados.
7. Gestionar los aspectos y mitigar los impactos ambientales inherentes a la operación.
8. Asegurar el cumplimiento de las estrategias comerciales diseñadas para maximizar los recursos de la organización.

Política de alcohol y drogas

SUPERABONO S.A.S. comprometida en proporcionar ambientes de trabajo sanos y seguros, a través de la promoción, prevención y fomento de la calidad de vida, prohíbe a sus trabajadores realizar cualquier labor propia de la empresa estando bajo la influencia de alcohol o de cualquier otra sustancia psicoactiva que afecte su desempeño laboral y/o atente contra la integridad de él mismo y la de sus compañeros. Los empleados o contratistas de SUPERABONO S.A.S., no podrán usar, poseer, distribuir o vender bebidas alcohólicas, drogas ilícitas, o hacer mal uso de medicamentos de prescripción legítima, cuando estén laborando.

Es una meta de SUPERABONO S.A.S asegurarse que sus trabajadores reconozcan estas amenazas y que estén comprometidos a eliminar los riesgos que conllevan.

Esta Política aplica para todo el personal de la empresa y su incumplimiento genera acciones que pueden llegar a implicar el despido inmediato de la persona. En caso de tener conocimiento de esta actividad, debe darse oportuno aviso a los jefes.

Las sustancias restringidas por esta Política son:

• Narcóticos, drogas ilegales, inhalantes, etc.
• Medicinas legales e inhalantes mal usadas.
• Alcohol y bebidas intoxicantes.

Política de espacios libres de humo

De acuerdo con las tendencias sobre Salud y Medio Ambiente laboral y en aras del beneficio de la salud de sus trabajadores, SUPERABONO S.A.S. Establece las siguientes directrices:

• Se PROHÍBE FUMAR en todas las instalaciones de la Empresa, especialmente en lugares cerrados.
• Se prohíbe fumar en el interior de los vehículos sean estos de propiedad de SUPERABONO S.A.S o arrendados. Igualmente se prohíbe fumar en las instalaciones de los clientes.

SUPERABONO S.A.S apoyará y realizará campañas de lucha contra el hábito de fumar y alentará a sus trabajadores a participar en las mismas.

Política para seguridad en vías

SUPERABONO S.A.S, se dedica a la fabricación y comercialización de fertilizantes sólidos y líquidos, enfocados en la nutrición de cultivos y plaguicidas para la protección de los mismos, comprometiéndose con la protección de la vida en las vías y el cumplimiento de las acciones y estrategias en seguridad vial mediante su política, en donde reafirma el aseguramiento de
los recursos físicos, tecnológicos, financieros y humanos para la planificación, implementación y seguimiento continuo del Plan Estratégico de Seguridad Vial.

La política sobre seguridad en las vías de circulación nacional está basada en los siguientes principios:

• Todo accidente o incidente en las vías puede prevenirse.
• El fomento a los conductores que realicen desplazamientos en misión de la importancia de cumplir con los estándares de seguridad vial.
• El Seguimiento continuo del récord de seguridad de cada conductor, su actitud positiva hacia la seguridad, su salud física y mental.
• El incentivo de la práctica del manejo defensivo.
• El Cumplimiento de los requisitos legales aplicables en seguridad vial.
• Mejorar continuamente todos los procesos desarrollados dentro del PESV

Esta política se enmarca en el cumplimiento de los requisitos aplicables de la Resolución 40595 de 2022.

Lucía Ángela Torres Clavijo
Representante legal